為進一步加強干部隊伍建設，強化紀律作風，促進干部履責擔當。2月21日下午，漯河市骨科醫院（漯河醫專二附院）召開新提拔中層干部任前集體談話會。院黨委書記柴運洪出席并講話，院長李奎主持會議，其他領導班子成員，全體中層干部參加談話會。

    柴運洪書記在講話中向新任職的中層干部表示祝賀，他指出中層干部隊伍的選拔調整，充分體現了醫院重實干、重實績，努力讓人盡其才、才盡其用、以事擇人、人崗相適的鮮明導向。希望大家把新的職務、新的崗位作為人生的一個新的起點，珍惜機遇、忠誠履職，用一流的業績回報院黨委的信任和干部群眾的期待。

    柴書記對新任職干部提出六點工作要求：一是堅定理想信念，提升維護核心的政治力。要深刻把握“兩個確立”的決定性意義，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心，在強化政治意識上走在前作表率，以實際行動踐行“兩個維護”。二是加強作風建設，提升依法治院的約束力。走上新的工作崗位，要認真研究自己的崗位職責，明確自己的職責范圍，大興真抓實干之風，把全部心思用到干實事、謀實招、求實效上來，以“馬上辦”的行動干事，以“釘釘子”的韌勁做事，形成一切唯實，求真務實的新風正氣。要講紀律，正確使用手中的權力，模范遵守黨的廉政紀律，防微杜漸，警鐘長鳴。三是注重增速提效，提升干事創業的執行力。要提高本領，面對艱巨復雜的任務，要提高預見力、洞察力，正視知識不足、本領恐慌，提高履職能力和本領，努力在多重目標中尋求動態平衡，在兩難甚至多難中尋求找到最優解；要講效率，要以只爭朝夕的緊迫感，落實好醫院的每一項決策部署，干一件事成一件事，彰顯醫院實力。四是講求方式方法，提升思維實踐的創造力。要講創新，要學會登高望遠，拓寬視野，在思想意識層面“敢想”；要講方法，在具體實踐中“敢做”；要講學習，在干中學，在學中干，在改革發展中“敢拼”。五是掌握溝通技巧，提升團結進取的凝聚力。要能包容，協調各方訴求、接納不同意見、團結全部力量；要重情商，想問題做事情要盡可能合情合理。在工作中打好配合、集思廣益、互相支持，同心山成玉，協力土變金，要補臺不拆臺，添彩不添亂。六是突出奉獻擔當，提升攻堅克難的戰斗力。要有擔當，能夠沖鋒在前，勇于擔責，敢于負責，遇事不推諉扯皮，知責于心、擔責于身、履職于行；要肯動真碰硬，做“推土機式”干部，用“鐵肩膀”挑起“重擔子”，能夠“逢山開路遇水搭橋”“踏石留印，抓鐵有痕”，堪當我們改革發展事業中攻堅克難、攻城拔寨的“猛將”“闖將”“干將”，形成無堅不摧的戰斗力，更好地服務醫院高質量發展。(姜雨桐 )

責編：瘦馬  編審：陳向黨  終審：汪中東