系列評論“河南再出發”今天播出《打造創新高地 加速“彎道超車”》。

　　省十次黨代會提出，今后五年要打造“三個高地”，第一個就是“中西部地區科技創新高地”。

　　將科技創新放在經濟發展全局的核心位置，是一項高瞻遠矚的決策。唯有創新，才可能創造新的經濟增長極，產業結構優化升級才有依托和方向。缺乏創新，最好的狀況也只是跟著他人亦步亦趨，全省上下盼了幾十年的“彎道超車”、趕超發達地區，則無從談起。

　　河南一直在努力。但是，“科技創新能力不強”仍是必須面對的現實。這也是省十次黨代會的共識。那么，原因是什么？

　　是人才嗎？評論員十分贊同“高層次人才不足”的判斷。需要追問的是，為什么吸引不來足夠的人才？

　　是教育嗎？河南高等院校和科研院所，確實不多。但是，與被譽為“創新之城”的深圳比，不僅數量是他們的數倍，歷史也比他們悠久得多。

　　是地緣限制嗎？東南沿海曾得地利之便。可是，萬里之外的以色列，這個只有710萬人口的小國，既無地理優勢可言，國土的60%還是沙漠，竟是科技強國。

　　嚴峻的事實是，創新不足拖了河南后腿。1980年，我省生產總值229.16億元，廣東249.65億元，差距了了。到了2015年，我省GDP3.70萬億元，廣東則是7.28萬億元，差距已經很大。

　　創新能力滯后，首先是觀念問題。有些人，不了解全球產業和科技發展新動態，不琢磨國內外市場新變化，在去產能、調結構的大勢之下，仍抱著落后產能不放。市場是無情的，哪里跟不上這輪調結構的步伐，那里就必然被淘汰。

　　是不是鼓勵創新、扶持創新、帶領創新，折射的是執政理念和執政能力。對一方百姓負責，對歷史負責，就會自覺圖謀長遠，而不是滿足于當前GDP數據 ；就會對敢于創新的企業和個人，高看一眼、厚愛三分；就會把創建良好社會環境，維護市場公開公正公平，當做自己的天職。

　　創新靠人才。人才觀要與時俱進。創新需要的，是熟知市場和科技前沿的領軍人物，而不是唯唯諾諾的謙謙君子；是有想法、敢擔當的專才和干部，而不是毫無瑕疵的完人。現實中，創新有大成功者，常常就是喬布斯那樣看似的“另類”。

　　當創新列入各級黨委重要議事日程之后，當企業家敢于拿出重金投入研發之時，當各類人才爭相飛往中原之日，省十次黨代會的決策也就真正落到了實處。
                                                                                                                           責任編輯：翟柯