道路兩側的花池中，一朵朵月季花、太陽花吐露芬芳；寬敞整潔的文化廣場上，籃球架、乒乓球桌、健身器材等設施一應俱全……這是6月15日，記者在龍城鎮十五里店村看到的。干凈、明亮、整齊的村容村貌背后，是駐村干部和廣大黨員干部的辛勤付出。

　　2016年，郾城區千名干部下基層著眼于強根基、煉隊伍、解難題、保穩定、促發展，共選派機關黨員干部690名，走訪群眾近10萬人次，共排查出問題1900多個，辦理實事好事3500余件，化解各類矛盾300余起，為派駐地解決了一大批民生問題。

　　走村入戶探民情

　　2016年，郾城區交通局駐村干部張嘎在走訪中發現，十五里店村雖是我市桃樹種植大村，但桃樹品種老化問題嚴重。于是，郾城區交通局出資5000元組織6名黨員干部到許昌鄢陵優質桃樹基地學習新技術，并購回70多棵新品種桃樹苗發放給貧困農民，又聘請農科院專家到村實地指導，更新品種300畝，每年為農戶增收50萬元。此外，郾城區交通局駐村工作隊和村“兩委”干部立足幫扶村實際，爭取到“村村通”道路建設項目兩公里，目前已全部完成并安裝路燈20盞，墻體罩白8000平方米，種植綠化樹200多棵，鋪設排水管道800米，栽花草600平方米，改建危墻300多米，建花池柵欄600多米，在文化墻上畫圖40幅。

　　找準目標，方能有的放矢。郾城區要求選派干部進村后，心無旁騖，集中精力開展為期一個多月的“大走訪、大調研”活動，真正吃透情況、摸清問題、找準癥結、理出思路，為下一步各項工作開展打下良好的基礎。各工作隊在深入調研的基礎上，認真梳理問題清單，進行綜合研判，切實找準幫扶重點，建立問題臺賬，并在村內顯要位置進行公示。全區177支工作隊制定的2016年1222項問題臺賬清單中，目前已有90%的問題得到了有效解決。

　　精準幫扶解民憂

　　孟廟鎮西營村有一位80多歲的老人身患癌癥，唯一的兒子在新疆打工，與家里失去了聯系，大孫子有精神疾病，二孫子在外地打工，家里全靠老人的兒媳婦支撐，家庭情況很不好。郾城區教體局駐孟廟鎮西營村干部吳洪奎了解情況后，對這一家人進行了幫扶。

　　在盡己所能扶危濟困的同時，吳洪奎還帶領駐村工作隊給村里做社會主義核心價值觀、孝道、禮儀道德等方面的文化展板，慰問孤寡老人和貧困戶，給“五保”老人捐款捐物、請保姆。

　　摸準村情，精準施策。為正確引導駐村干部掌握科學有效的幫扶方法，郾城區通過集中培訓傳授、編印讀本指引、明確工作遵循，解決了精準幫扶“怎么干”的問題。郾城區委組織部編印了《千名干部下基層群眾工作手冊》，為選派干部提供了簡明、實用的業務知識讀本。同時，明確選派干部工作法，為選派干部開展工作提供了遵循。堅持以鎮（街道）為單位，每季度組織開展一次工作隊觀摩講評活動，促使各工作隊總結經驗、查找不足，共同提高。同時，還舉辦了千名干部下基層演講比賽，評比表彰了38名“季度之星”、30名“年度之星”、11個千名干部下基層工作先進單位，激發了各選派干部和選派單位的工作積極性。

　　強化督導抓落實

　　一年多來，郾城區民政局駐新店鎮堯河廟村干部高豪吃住都在村里，始終堅持每個工作日指紋機打卡，按時簽到后，再開始走村串戶，開始一天的工作。

　　簽到是小事，但定的制度要落實。高豪簽的是姓名，體現的是紀律。郾城區在啟動千名干部下基層活動之初，就嚴肅紀律、強化督導，解決“如何管”和“抓落實”的問題。區委組織部印發了《千名干部下基層管理辦法》和《千名干部下基層十條管理規定》，健全管理機制，強化日常督導，采取不定時、不定點全面督導和部分抽查相結合的方式，對選派干部在崗到位和開展工作情況進行督導。

　　郾城區千名干部下基層活動開展以來，各工作隊紛紛安下心、撲下身，搞調研、理思路，找問題、定措施，亮本事、出真招，扎實落實加強組織建設、推進脫貧攻堅、村級集體經濟發展、基礎設施建設、環境衛生整治、民生實事辦理、矛盾問題解決等各項幫扶措施，成效顯著。

　　新店鎮堯河廟村經濟發展突飛猛進，建成了稻鰍龍蝦生態旅游觀光項目，并建設了鄉村記憶館、游樂園、農村幸福院、農村社區服務站等。

　　孟廟鎮西營村公益文化建設有聲有色，村民素質得到有力提升。

　　郾城區總工會派駐商橋鎮前甄村工作隊，對前甄村實施整村扶貧，積極協調項目資金，新修后街主干道2公里、戶戶通道路2公里，修建面積達2900平方米的文化廣場，安裝體育健身器材12套、路燈55盞，對6位貧困戶學生救助1.2萬元，籌集救助資金7.7萬元為貧困戶解決實際困難，幫助促成了與漯河億峰服裝有限公司的產業幫扶項目，吸納貧困戶入股分紅，目前已有32戶貧困戶實現了脫貧。
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