當前，漯河發展正處在優勢鞏固提升、態勢向上向好的關鍵時期。我市錨定省委“兩個確保”、實施“十大戰略”，構建以食品為主導的現代產業體系，加快建設現代化食品名城、創新之城、幸福之城，迫切需要匯聚更多人才、凝聚更多智力。人才已經成為推動我市經濟高質量發展的關鍵因素。

　　好政策招來“金鳳凰”。為吸引更多高層次人才，市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源和社會保障局聯合印發《漯河市高層次人才認定辦法》，對高層次人才認定范圍、分類及條件、認定程序等進行明確。辦法詳細科學，既體現了我市對高層次人才的高度重視，也展現了我市不拘一格招引人才的誠意。

　　當然，我們在不斷厚植人才土壤、加大人才招引力度的同時，也必須清醒地認識到，人才既要引進來、用得好，還要留得住。這就要求我們必須堅持以人為本，為各類人才提供干事創業、持續發展的良好環境，著力為他們解決后顧之憂。我市通過實施“三二一”育才計劃、高層次創新人才“六可選”服務保障措施，營造了全方位、全要素、全周期的人才服務生態，初步建成近悅遠來最舒心的人才家園，全社會愛才、惜才、重才、用才的良好氛圍日益濃厚。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。今天的漯河，比任何時候都渴望人才、亟需人才，讓我們用更大力度的政策支持、更加務實的配套措施、更具活力的人才培育機制，促進各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，以昂揚的精神、奮進的姿態，譜寫出漯河更加出彩的絢麗篇章。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東