“新出臺的‘人才新政35條’對我們這些想創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的研究人員非常友好，目前我們正在對接了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貸款相關(guān)內(nèi)容。漯河的人才政策真是誠意滿滿，怪不得全市干事創(chuàng)業(yè)的氛圍如此濃厚！”6月3日，中原食品實驗室食藥同源團隊負責人、清華大學(xué)博士孫晨翔對記者說。

　　孫晨翔所說的“人才新政35條”，是5月17日我市在中國（漯河）食藥同源產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇暨中原食品實驗室科研成果和全國食品創(chuàng)新人才高地政策發(fā)布會上，發(fā)布的《以中原食品實驗室為核心 營造最優(yōu)人才生態(tài) 進一步加快全國食品創(chuàng)新人才高地建設(shè)若干舉措》，包含8個部分35條具體舉措。

　　每年保障中原食品實驗室1億元以上的人才招引、科學(xué)研究專項經(jīng)費；下放實驗室職稱自主評審權(quán)、賦予科研人員更大經(jīng)費使用自主權(quán)；推出“創(chuàng)新貸”“人才貸”“人才投”等金融產(chǎn)品……今年以來，我市認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述和省委關(guān)于構(gòu)建“頂天立地”創(chuàng)新體系的指示精神，聚焦現(xiàn)代化食品名城、創(chuàng)新之城、幸福之城建設(shè)，提出建設(shè)全國食品創(chuàng)新人才高地戰(zhàn)略目標，出臺了“人才新政35條”，旨在通過精準、靈活、務(wù)實的人才政策，打造全方位、全要素、全周期的人才服務(wù)生態(tài)，以最大的誠意吸引人才來漯創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)，為漯河建設(shè)全國食品創(chuàng)新人才高地注入新活力、新動能，為支撐引領(lǐng)食品產(chǎn)業(yè)集群邁向更高級貢獻漯河智慧。

　　據(jù)了解，在“人才新政35條”制定過程中，我市突出實驗室核心地位、貫穿放權(quán)松綁主線、注重引才方式創(chuàng)新、樹牢以用為本導(dǎo)向四大原則。聚焦支持服務(wù)中原食品實驗室發(fā)展建設(shè)，強調(diào)解放思想、高樹目標，傾斜全市創(chuàng)新資源、人才資源、政策資源，加快以中原食品實驗室為核心建設(shè)全國食品創(chuàng)新人才高地。突出實驗室用人主體地位，積極為人才放權(quán)賦能、松綁減負，通過實行有利于人才創(chuàng)新的經(jīng)費審計方式和全鏈條精準服務(wù)，著力營造最優(yōu)人才“小氣候”。落實“柔性引科學(xué)家+剛性引團隊”機制，探索實施“編制在省、研發(fā)在實驗室、成果優(yōu)先轉(zhuǎn)化在漯河”和“政錄企用”新模式，吸引集聚食品工業(yè)尖端人才（團隊）。圍繞服務(wù)人才發(fā)揮作用、多出成果、出好成果，提出推動科技成果就地就近轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化務(wù)實舉措，為實驗室提供更加便捷高效的服務(wù)保障。

　　“聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。”如今的漯河，政策支持人才科技創(chuàng)新的力度、廣度、精度不斷提升，人盡其才、才盡其用、價值彰顯、活力迸發(fā)的人才生態(tài)體系更加完善，人才、科技、產(chǎn)業(yè)相互塑造、緊密耦合、良性循環(huán)的格局正在形成，譜寫了“人才薈萃·漯在其中”的美好篇章。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢