舞陽(yáng)縣 建強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍

　　“近年來(lái)，為夯實(shí)村級(jí)黨組織根基，舞陽(yáng)縣持續(xù)加強(qiáng)村級(jí)后備隊(duì)伍建設(shè)。”12月27日，舞陽(yáng)縣委組織部組織室負(fù)責(zé)人說(shuō)，“我們致力通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)‘拓寬渠道，優(yōu)選人才；注重培養(yǎng)，提升能力；動(dòng)態(tài)管理，備用結(jié)合’的‘三位一體’工作，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。”

　　拓寬渠道，優(yōu)選人才。為了充盈村級(jí)后備干部“蓄水池”，舞陽(yáng)縣堅(jiān)持多渠道優(yōu)選好苗子，將全縣返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富帶頭人、退役軍人及現(xiàn)任村“兩委”干部和扎根農(nóng)村的“土專家”、致富能手等納入村級(jí)后備人才庫(kù)，為村干部隊(duì)伍注入源頭活水。“目前，我們縣有762名后備干部，其中有大專及以上學(xué)歷的567人，平均年齡為36歲。”該負(fù)責(zé)人介紹。

　　注重培養(yǎng)，提升能力。舞陽(yáng)縣堅(jiān)持“集中培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合”原則，通過(guò)定期培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)、導(dǎo)師幫帶強(qiáng)能力等務(wù)實(shí)舉措，健全立體化培育體系，幫助后備干部克服本領(lǐng)恐慌、練好基本功。“我參加了兩次培訓(xùn)，收獲頗豐。”后備干部黃娜說(shuō)，“我不僅學(xué)到了很多實(shí)用知識(shí)和技能，還結(jié)識(shí)了很多志同道合的朋友。這對(duì)我的成長(zhǎng)和發(fā)展都非常有幫助。”

　　動(dòng)態(tài)管理，備用結(jié)合。舞陽(yáng)縣健全動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，為后備干部建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，實(shí)行“一人一檔、一村一冊(cè)、一鄉(xiāng)一庫(kù)”管理，通過(guò)優(yōu)進(jìn)劣退的方式，樹(shù)立“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向。在日常管理、矛盾糾紛調(diào)解、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人居環(huán)境整治等工作中，舞陽(yáng)縣堅(jiān)持“人崗匹配、備用結(jié)合”原則，讓后備干部在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，不斷挖掘他們的潛力。“當(dāng)村黨支部書(shū)記出現(xiàn)空缺時(shí)，我們會(huì)優(yōu)先選配日常表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績(jī)突出的培養(yǎng)對(duì)象。”舞陽(yáng)縣委組織部組織室負(fù)責(zé)人表示。
責(zé)編：翟柯  審核：王輝  終審：王崢