工行漯河分行按照監管部門和上級行的有關規定，采取有針對性措施，持續有效地深入開展員工異常行為排查工作，及時排除風險隱患，防范各類案件的發生。
該行按月進入工商注冊系統，對員工是否參與經商辦企業行為進行排查，形成常態化工作機制。分行各部室、各支行次月初上報排查結果，并留存排查痕跡。按季對各單位經商辦企業的排查落實情況，進行嚴格考核，確保常態長效。
在落實員工排查任務的基礎上，嚴格落實專業條線排查職責。通過業務日常檢查、系統監測和現場監督檢查，對本專業條線員工及業務痕跡進行合規性、合理性分析、甄別，嚴格落實“雙線管理、雙線排查”的職責。
與此同時，該行加強案防日常工作管理，完善支行案防分析會制度，嚴格按照“一崗雙責”和“管業務與管人相結合”的原則，推動各級切實履行對管轄干部員工的排查職責。繼續將管理人員、網點現場管理人員、客戶經理、現金管理人員等重點崗位人員作為重點排查對象，將員工參與金融腐敗、民間融資、非法集資、違規經商、違規理財、違規擔保和內外部欺詐等作為重點排查的異常行為，通過持續的自查排查活動，進一步提高了員工風險防范意識及自律意識，切實防范員工行為類風險事件和案件的發生。
