(記者 王 輝)“全市共檢查用人單位2311戶，立案32件，同比下降78%；為770名農民工清欠工資401萬元，農民工欠薪人數、欠薪金額分別同比下降74%、85%。”昨日，市人社局的有關負責人說，該局把整治拖欠農民工工資作為主題教育專項整治的主要內容，著力從源頭上解決農民工的煩心事、操心事。

   “在建筑工地干了活，建設方欠了我們十幾萬工資不給。”今年9月30日，來自許昌市的十幾名農民工找到市人社局勞動關系和監察科反映舞陽縣一項目公司拖欠工資。

   市人社局勞動關系和監察科立即介入調查，10月9日，事情有了眉目，涉事方先支付給農民工們3萬元的工資，剩余工資也達成了支付協議，農民工們的合法權利及時得到維護。

   “針對農民工欠薪這一民生問題，我們結合主題教育，在9月份集中開展了治欠保支工作大調研，深入到各縣區，明察暗訪，直奔工地，看農民工們的工資是不是按時發放，建設方和農民工是不是簽訂了勞動合同，發現問題當即責令整改。”市人社局勞動關系和監察科相關負責人說。

    該負責人說，在整治拖欠農民工工資行動中，針對事實清楚、金額較少的拖欠單位，及時召集相關利益人進行充分協商，積極調解糾紛，化解矛盾，盡快達成協議；針對拖欠工程款、工資款較多的28家開發商和承包商，住建、人社、公安等部門聯合對其進行約談，講清欠薪的經濟責任、法律后果，協調督促其及時籌措資金，將工資發到農民工手里；對于總包單位不配合、存在惡意欠薪行為的企業，及時移交司法機關。截至目前，已向公安部門移送3起涉嫌欠薪犯罪案件。同時，向國家企業信用公示系統歸集行政處罰信息，實行失信聯合懲戒，已經將兩家企業錄入“黑名單”。

    持續保持嚴打拖欠高壓態勢的同時，市人社部門還注重標本兼治、部門協同、系統治理，與公安、財政、發改、水利、住建等部門建立聯動機制，集中力量對重點行業、政府投資工程項目進行重點排查，發現問題及時跟進督促處置，并且實行失信懲戒機制，對拖欠工資嚴重違法失信用人單位列入“黑名單”，目前我市已經對116個在建工程，全部實行了實名制管理和工資保證金制度。另外，市、縣（區）分別設立了應急周轉金，用于緊急情況下的農民工工資支付。
 

責任編輯：黃曉婭