（記者 張曉甫）10月19日，河南省機關黨的建設研究交流會在濮陽召開，市委市直機關工委圍繞“提升機關基層黨組織換屆選舉工作質量”這一研討主題作了典型發言，為進一步推進全省機關黨建高質量發展獻計獻策。

　　近年來，市委市直機關工委準確把握換屆選舉在提高機關黨建質量中的地位作用，堅持以習近平總書記關于黨的建設的重要思想及最新重要講話、指示批示精神為遵循，緊扣黨章和兩個條例，建立了“五項機制”，有效解決基層黨組織換屆不規范和標準不一問題，實現基層黨組織換屆工作的規范化和制度化。

　　建立一對一提醒制度。每年年初專門發文對當年應換屆的市直機關黨組織進行提醒，并督促指導設立機關黨委的市直單位對管轄的當年需要換屆的基層黨組織進行換屆提醒。對當年任期屆滿的市直機關黨組織點對點提醒做好換屆準備，明確完成時限，確保各黨組織按期換屆。對不按期換屆又沒有提出延期書面換屆申請的單位，按照有關規定對相關責任人進行督促和問責；該單位在當年機關黨建年度考核不能評為優秀單位，不能受到“兩優一先”表彰。

　　建立全過程溝通制度。就換屆時間、會議形式（換屆單位是通過召開黨員大會還是黨代表會議進行選舉）、名額設置（委員、書記、副書記名額）、候選人預備人選與基層黨組織充分溝通，確保把真正黨性強、熱愛黨務工作、精于業務工作的同志吸收進黨組織。

　　建立請示事宜審查制度。對基層黨組織的換屆請示認真審查，一方面審查換屆理由是否合理，比如是否按期換屆，如果延期或提前換屆是否不超過一年等，選舉辦法是否合規，召開黨員代表大會的單位代表比例設置是否合理。另外一方面審查提交的委員候選人預備人選是否具備資格、配置是否科學等，并提交班子會研究。

　　建立委員候選人考察制度。按照規定程序對換屆的基層黨組織提名的委員候選人預備人選進行考察或者委托基層黨組織進行考察。

　　建立全過程指導制度。醞釀階段就委員設置、候選人年齡結構等提出合理化建議，確保黨組織設置合理規范、便于組織開展活動、便于教育管理黨員。定期組織開展基層黨務干部換屆業務培訓，提升黨務干部業務水平。派人出席單位換屆大會，對基層黨組織換屆工作進行現場監督指導，確保換屆會議嚴格規范、依法有序。嚴格追責問責，對長期不按期換屆的單位相關責任人進行通報批評，對換屆工作中有違規行為的責任人按照有關規定進行追責。

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責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東