今年以來，市人社局堅持將文明創建融入保障民生工作，在宣傳中引導，在實踐中鞏固，不斷弘揚文明新風尚，匯聚文明新力量，高質量開展精神文明創建工作。

　　凝心聚力，筑牢創建基礎

　　市人社局堅持把精神文明建設作為“一把手工程”，成立以局黨組書記、局長為組長，局領導班子成員為副組長的高質量推進精神文明建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、辦公室牽頭、各科室全員參與的精神文明建設體系。研究出臺精神文明建設整體規劃和活動辦法，做到分工明確、責任到人，不斷完善創建工作檔案，有效提升精神文明建設工作制度化、規范化水平。全局創建工作呈現出全方位、多層次、有計劃、有步驟齊抓共管的良好工作態勢，創建工作知曉率和參與率達到100%，注冊志愿者占在編干部職工總數的100%，形成了“主題鮮明、氣氛濃厚、全員參與”的創建氛圍。

　　內外兼修，培育文明風尚

　　近年來，市人社局堅持制訂年度培訓計劃，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入謀劃組織開展“三零五會七做到”“三走四送五進”等活動，努力提升全體干部職工的業務水平。圍繞職業道德建設，廣泛開展“文明服務我出彩、群眾滿意在窗口”活動，評選表彰文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人等。舉行“趕考路上有我”演講比賽、慶“七一”專題黨課等活動，推動“我們的節日”制度化、常態化。組織干部職工到市烈士陵園緬懷革命先烈，開展志愿服務、猜燈謎等系列活動，弘揚文明有禮、健康向上的人社文化。舉辦健康知識講座、青年干部讀書會、職工趣味運動會等活動，豐富職工業余生活。積極開展文明用餐、文明交通、文明上網宣傳倡導活動，弘揚文明新風尚。扎實開展文明單位“四送一助力”結對幫創活動，多次到結對幫創村開展送政策、送溫暖活動，改善村民居住環境，提高村民幸福指數。

　　知行合一，拓展文明成果

　　市人社局堅持以精神文明建設推動業務工作開展，持續激發工作內生動力。為助力重點人群就業創業，市人社局加大培訓見習力度“擴就業”，強化創業扶持“帶就業”，落實惠企政策“保就業”。為創新求職招聘形式，市人社局將人才市場日常招聘與多個主題招聘活動有機結合，做到周周有招聘、月月有專場，創新舉辦“‘豫創天下’和‘鳳歸中原’創業創新大賽”“人才夜市”“零工市場”等活動。為提升引進人才層次，市人社局深入實施高層次人才引進倍增工程、人才培育提質工程、人才留漯保障工程、人才使用增效工程，開辟事業單位人才引進綠色通道，大力開展招才引智系列活動。為實現社會保障工作運行穩中有進，市人社局積極開展社保擴面等專項行動，按時足額發放各項社會保險金，高效高質落實社保惠企利民政策。為確保勞動關系穩定和諧，市人社局加大用工關系宣傳引導力度，及時解決群眾用工方面的熱點難點問題。

　　惠企利民，打造創建特色

　　市人社局堅持創建特色品牌，以大眾創業導師團為載體，通過開展“黨的創新理論+人社惠民惠企政策”進企業、進基地、進社區、進高校、進村鎮等系列宣講活動，進一步提高人社政策知曉度，最大限度釋放政策紅利惠企惠民。今年以來，市人社局先后組織舉行特色宣講活動40余次，發放宣傳彩頁2萬余份；全市新增發放創業擔保貸款5.99億元，扶持各類經營主體1500余家，帶動和吸納就業8500余人；指導幫助90余個企業（項目）獲評創業大賽獎、省級返鄉創業示范園區、農民工返鄉創業示范項目、脫貧人口就業幫扶示范點等，同時落實獎補資金87萬元。市人社局精神文明創建特色品牌工作受到省人社廳表揚。

　　在即將到來的2024年，市人社局全體干部職工將保持昂揚向上的精神狀態，著力增進民生福祉，助力現代化“三城”建設，深化拓展新時代文明實踐，為全市精神文明建設貢獻人社力量。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東