春風送崗促就業 助力經濟開門紅

“‘春風行動’真好，一場招聘會就幫俺實現了家門口找工作、家門口就業的愿望?，F在上班10分鐘就到公司了。”2月24日，已在河南曙光匯知康生物科技股份有限公司上崗的源匯區三里橋村村民王女士說。她是2月16日在源匯區企業用工新春招聘會上找到這份工作的。

又是一年開工忙。為做好春節前后勞動者換崗流動高峰期和企業開工復產關鍵期就業服務工作，春節前，我市在充分總結往年“春風行動”工作經驗基礎上，深入用工企業和鄉村調研人力資源供需情況，力求做到精準對接，助力求職者高質量就業，滿足企業用工需求。

1月中旬至今，“春風行動”在全市各級人才交流市場、社區廣場、旅游景區、鄉村集市及產業園區等人流密集場所陸續開展招聘活動，全力服務用工企業和廣大求職者。截至2月25日，全市已舉辦線上線下招聘活動46場，發布崗位信息2.8萬條，初步達成就業協議7500余份。

創新單元設置 求職用工精準對接

“年后家里沒啥農活，到飯店干幾個月掙點錢，等農忙了再回家。”2月25日，在黃河廣場舉辦的郾城區“春風行動”招聘會現場，來自郾城區李集鎮的張女士說。在這次專場招聘活動中，短期型專區收集發布了一批快遞外賣、餐飲服務等崗位，為廣大婦女求職者提供靈活就業崗位。

為滿足勞動者多元化就業需求，促進多渠道就業，春節前，市人社局發布《2025年“春風行動”期間開展農村勞動力“雙專”招聘的通知》，打破以用人單位、行業類別等為單元的組織形式，突出以勞動者求職訴求和技能水平為導向，設普工型專區、技能型專區、成長型專區、短期型專區、大齡民工專區五個招聘專區，進一步提升線下招聘效能。

各場招聘活動的成長型專區成為未就業大學畢業生、有一定學歷和工作經驗的中青年求職者關注的焦點。1月16日的一場招聘會上，在南方一城市做廚師的小李說：“想趁著春節在家鄉找份有發展空間的工作。了解到雙匯餐飲投資管理有限公司不錯，就填報了入職申請。”

“制造業對專業技能人才需求量大。技能型專區的設立，既方便了企業找到合適的技能人才，也方便了這類人才應聘我們這類企業。我們也招到了幾名正好需要的技能人才。” 2月21日，河南石力金剛石制品股份有限公司招聘負責人說。

以就業開門紅助力企業開門紅

“最近幾年，我們臨潁縣的休閑食品產業發展很快。我是學食品科學的，希望畢業后能進入本縣食品企業發展。”2月7日，應屆畢業生小陳在該縣新春招聘會上詳細了解幾家食品企業及薪資待遇、晉升空間情況后，與一家招聘企業達成就業意向。

為助力企業復工復產，實現一季度開門紅，市、縣（區）人社部門紛紛面向轄區內產業園和優秀企業推出專場招聘活動，引導廣大求職者在本地企業就業。在招聘活動中，舞陽縣人社部門集合鹽化工基地等產業園區30家企業，提供2000多個崗位，吸引大量返鄉人員應聘入職。經開區組織45家企業參加招聘，提供儲備干部、技術研發、車間普工等崗位3000余個。召陵區、郾城區等也分別舉辦特色突出的招聘會，以就業開門紅助力企業復工復產開門紅。“春節后是用工高峰期。政府搭建這樣的平臺，實現了企業與求職者便捷溝通，既緩解了企業招工壓力，也讓我們感受到地方對實體經濟的支持。”郾城區一企業招聘負責人表示。

開發就業崗位 盤活“銀發”資源

在市人才市場舉辦的一場招聘會上，60歲的陳大娘和老伴一同應聘：“俺倆身體都很棒，聽說招聘的年齡放寬到60歲以上了，就來看看情況，希望能找個保潔或保安之類的活兒……”設立大齡民工專區是今年我市“春風行動”的一個亮點。此前，各級人社部門深入社區、鄉村走訪摸排，詳細了解大齡勞動者就業意愿和訴求，結合需求特點圍繞城市環衛、小區安保、清潔護綠、家政、居家手工等發布崗位信息。

為適應社會老齡化需求，今年，市人社部門根據國家有關文件精神，針對身體健康的大齡、老齡且有求職需求的群體，積極與相關用人單位溝通協調，首次在招聘會上推出適合他們的靈活就業崗位，從根本上破除了大齡人員求職就業的困境。

漯河君信物業公司招聘負責人說：“我們一直關注大齡勞動者的就業需求，將應聘女性年齡放寬到60歲，男性放寬到65歲，為大齡勞動者繼續發光發熱提供機會。”

服務全過程常態化 就業崗位全天候

如今，在我市，求職者只要通過手機“小程序”注冊相關賬號并填寫個人信息，就能接收到各級平臺發送的企業用工、崗位需求和薪酬待遇等信息。這一舉措幫許多工作經歷少、時間不自由的求職者順利走上了工作崗位 。

近年來，各級人社部門工作人員走進居民家里了解就業情況、登記就業困難人員，下沉企業調研用工需求、規范用工行為，從工作機制上織起了全市就業用工需求信息網，基本實現就業服務動態全覆蓋。

今年，為促進高校畢業生高質量就業，吸引漯河籍青年人才回鄉就業創業，市人社局創新思路，聯合市工信局、團市委于2月13日組織開展了漯河籍高校畢業生“看家鄉、訪名企、探崗位、謀未來”觀摩活動，為他們搭建與本地知名企業交流對接平臺。

市人社局相關負責人告訴記者：“這些年，我們的招聘會堅持線上線下并舉，還特別開展了直接帶崗活動，不僅實現了線上崗位信息、求職人員資料全天候服務，而且在線下招聘專場中提供就業指導、失業登記、依法維權、小額創業貸款等志愿服務，并針對相關求職者不斷推送合適的崗位信息，直到他們找到滿意的工作。”

覆蓋城鄉的全過程、常態化就業服務，不僅托舉起千萬家庭的幸福夢想，也蹚出一條具有漯河特色的高質量就業之路。據介紹，今年全市“春風行動”預計舉辦各類招聘活動80余場，提供崗位3萬多個。
責編：翟柯  審核：王輝  終審：盧子璋