近日，農行漯河分行緊密圍繞全年各項工作重點，將員工教育培訓工作作為推進戰略實施的重要手段，提升隊伍素質，提高企業競爭力。

　　該行成立教育培訓工作領導小組，制訂全行培訓政策和重點。一是分管行長對轄內員工培訓負責，運用多種方式及時與員工溝通，加強對轄內員工培訓規劃及發展指導。二是各部門密切配合，嚴格按照培訓計劃組織實施，確保納入培訓計劃的培訓項目及時、全面完成。三是強化培訓規劃、開發、組織和管理功能，切實提高培訓的針對性和實效性，確保培訓質量，加強培訓成果的轉化。四是教育培訓與員工的職業發展相結合，把員工培訓計劃執行情況，作為員工管理的一項內容列入員工年度考核。
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