人才是創新發展的最強驅動。在近日召開的中原食品實驗室2024年科學家大會上，我市發布了《以中原食品實驗室為核心 營造最優人才生態 進一步加快全國食品創新人才高地建設若干舉措》，向來自全國各地食品領域的頂尖人才、高端人才、青年人才釋放最大誠意、作出鄭重承諾，充分表明了我市對人才的尊崇和渴求。

　　近年來，我市以中原食品實驗室為核心，大力實施人才強市戰略，研究出臺一攬子人才政策，為各類人才來漯創新創業提供最好資源、最優服務，人才集聚力更加強勁，創新策源力顯著提升，發展驅動力不斷增強，全國食品創新人才高地建設已全面起勢。2023年，全市規上工業企業研發活動覆蓋率居全省第二，研發投入強度預計突破2%，大踏步趕上全省平均水平。

　　“栽好梧桐樹，引得鳳凰棲”。我們要進一步解放思想、大膽突破，求賢若渴、不拘一格做好人才“引育用留”全過程文章。用好中國·河南招才引智創新發展大會和省內外各高校招聘平臺，發揮中原食品實驗室院士、科學家引領帶動作用，大力開展招才引智行動，助力高層次創新人才會聚漯河；依托中原食品實驗室和我市完善豐滿的食品產業生態，為各類人才提供創新創業的平臺、施展才華的舞臺，讓漯河成為高層次人才創業圓夢之地；堅持“外引內育”，充分發揮我市職業院校培育人才主陣地作用，把主導產業需求與人才培育工作相結合，缺少什么人才就培育什么人才；想人才所想、急人才所急，推動各類優惠政策落實落地，提供更加暖心貼心的服務，不斷提高人才的滿意度、集聚度。

　　釋放人才活力，激發創新動力，必須進一步深化人才發展體制機制改革。要加快政策創新，推動人才政策體系優化升級，強化各類人才政策銜接貫通，對高端人才實行“量身定制、一人一策”個性化支持；推進放權賦能，強化用人單位主體地位，有效落實用人單位引才用才育才自主權；完善評價激勵機制，消除各種有形無形的柵欄，拆除人才在職稱評審、技術路線、經費支配、資源調度上的圍墻，實行有利于人才創新創業的評價機制，讓各類人才在漯河放手拼搏、安心創業，多出成果、出好成果。

　　在推進現代化漯河建設的生動實踐中，我們要以更開闊的心態、更高效的服務、更完善的科研轉化體系，奮力打造人才集聚“強磁場”，吸引各類人才在漯河建功立業，為加快發展新質生產力、跑出高質量發展加速度貢獻力量。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢